La formation comprend des séances théoriques et des exercices pratiques animés par les dirigeants de l'entreprise et les experts des différents départements, qui constituent l'équipe pédagogique. La séance inaugurale a été marquée par un discours de bienvenue du président Li Hongpeng, qui a présenté le parcours de croissance de l'entreprise, ses objectifs de développement stratégique et les dernières nouveautés en matière de développement de produits.
Il a insisté sur l'importance pour les nouveaux collègues de se défaire des schémas de pensée obsolètes et d'adopter un regard neuf sur notre secteur. Il a encouragé chacun à explorer avec audace de nouvelles pistes en matière de développement de produits, de stratégies de vente et de modèles de service, et à proposer des idées novatrices. L'entreprise soutient pleinement chaque employé dans la recherche d'innovations majeures dans son domaine respectif et favorise la collaboration interdisciplinaire et l'innovation.
Il a exprimé notre ambition d'être à la pointe de l'innovation produit, de répondre aux attentes du marché et même de les dépasser, et de développer des compétences clés uniques dans les processus de fabrication, la mise en place de systèmes de vente et l'amélioration des services après-vente. Ces atouts seront transformés en services externalisés, partagés avec nos partenaires, et contribueront au progrès et au développement de l'ensemble du secteur.
Par ailleurs, l'entreprise a soigneusement préparé une série de formations professionnelles visant à familiariser rapidement les nouveaux employés avec les processus de travail, la culture d'entreprise et la recherche et le développement techniques. Les responsables de département ont animé des cours portant sur les dernières avancées en matière de développement de produits, de systèmes financiers, de savoir-être en affaires, de techniques de négociation et de gestion de la sécurité, en privilégiant les applications pratiques.
Par ailleurs, l'entreprise a prévu un programme varié d'activités de cohésion d'équipe afin de créer un environnement de travail chaleureux, harmonieux et dynamique. Des matchs de basketball endiablés aux parties de badminton stratégiques et techniques, en passant par des repas conviviaux, chaque événement contribue à renforcer les liens et à favoriser la communication.
Ce programme d'intégration soigneusement conçu pour les nouveaux employés ne se limite pas à briser la glace ; il permet à chaque nouvel arrivant de surmonter rapidement les appréhensions et d'approfondir la compréhension et la confiance mutuelles. C'est aussi un véritable creuset de collaboration, qui forge la synergie et la force de l'équipe dans une ambiance conviviale et stimulante, offrant ainsi une image positive et inspirante du travail d'équipe. Nous sommes impatients d'accueillir des personnes talentueuses de tous horizons au sein de la famille YIWEI Automotive, afin de progresser ensemble, de nous surpasser sans cesse sur la voie de l'excellence et de propulser collectivement l'entreprise vers un avenir encore plus prometteur.
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Date de publication : 8 juillet 2024
