Yiwei Auto a récemment accueilli de nouveaux talents ! Du 27 au 30 octobre, Yiwei Auto a organisé un programme d’intégration de 4 jours à son siège social et usine de fabrication de Chengdu.
Quatorze nouveaux employés du Centre technologique, du Centre de marketing, du Service après-vente et d'autres départements ont participé à une formation approfondie avec près de vingt cadres supérieurs, s'engageant ainsi dans un parcours de croissance et de transformation.
Formation au siège de Chengdu
Ce programme visait à offrir aux nouveaux employés une compréhension approfondie du secteur et de nos produits, à accélérer leur intégration au sein des équipes et à perfectionner leurs compétences professionnelles. Grâce à des formations en salle, des séances de questions-réponses, des visites d'usine, des exercices pratiques et des évaluations, les participants ont exploré la culture d'entreprise, les tendances du marché, la connaissance des produits, la finance, la sécurité et la réglementation, témoignant ainsi de l'engagement de Yiwei Auto à développer les talents et à bâtir des équipes performantes.
Tout au long des séances, les participants ont fait preuve d'une grande implication : ils ont écouté attentivement, pris des notes pertinentes et contribué activement aux discussions. Nos cadres supérieurs ont partagé généreusement leur expertise, répondant à chaque question avec patience et clarté. Après la formation, les stagiaires ont poursuivi leurs révisions et leur préparation rigoureuse en vue de leurs évaluations.
Chez Yiwei Auto, nous valorisons la formation continue. Nous encourageons chaque membre de l'équipe à apprendre auprès de mentors, d'experts du secteur et de ses collègues, considérant ainsi la croissance comme un cheminement commun vers l'excellence.
Visite de l'usine sur site
La dernière phase du programme d'intégration s'est déroulée à l'usine de fabrication de Yiwei Auto à Chengdu. Accompagnés de cadres supérieurs, les stagiaires ont visité l'usine afin de découvrir son organisation et ses processus de production. Encadrés par des experts, ils ont également participé à des activités de fabrication pratiques, approfondissant ainsi leur connaissance des produits de l'entreprise.
Afin de renforcer la sensibilisation à la sécurité au travail, le directeur de l'usine a organisé une formation à la sécurité et un exercice d'extinction d'incendie réel, suivis d'un examen écrit rigoureux.
Dîner de bienvenue
Le talent est la pierre angulaire d'une croissance durable et la clé de la réalisation de notre stratégie. Chez Yiwei Auto, nous cultivons nos collaborateurs, les accompagnons dans leur évolution au sein de l'entreprise et favorisons un sentiment d'appartenance et un objectif commun, afin de bâtir ensemble une entreprise pérenne.
Date de publication : 6 novembre 2025
