Il y a sept ans, le 18 septembre, une graine de rêve a germé dans le district de Pidu à Chengdu.
Fort d'une vision pour l'avenir des véhicules à énergies nouvelles, M. Li Hongpeng a fondéChengdu Yiwei New Energy Automobile Co., Ltd.Aujourd'hui, Yiwei Auto célèbre son 7e anniversaire en réunissant tous ses employés au siège social de Chengdu et à la succursale de Suizhou.
Unis par le cœur, marqués par les empreintes de mains
Au début de l'événement, un moment unique et significatif« Mur des signatures du 7e anniversaire »apparut.
Tous les employés de Yiwei y ont solennellement apposé leurs empreintes de mains. Chaque empreinte représente une promesse ; chaque pression renforce le symbole.
Ce mur d'empreintes de mains symbolise non seulement l'unité de tous les employés, mais marque également l'élan collectif de Yiwei Auto, qui s'engage avec confiance dans le prochain chapitre de son brillant parcours.
Jeu d'échauffement : Course de puzzle de véhicules
Elle permet de tester à la fois la connaissance de la conception du véhicule et la rapidité et la coordination de l'équipe.
Charades
Dans ce jeu, la parole est interdite : les participants doivent utiliser uniquement des gestes pour aider leurs coéquipiers à deviner quel produit Yiwei Auto est représenté. Dans cette ambiance ludique et dynamique, les couleurs des équipes brillent d’un éclat encore plus vif.
Étapes clés de l'entreprise
À l'occasion de la célébration du 7e anniversaire, nous avons invité 20 employés — représentant 1 à 7 ans d'ancienneté — à partager leurs réflexions et à raconter des moments inoubliables de leur évolution au sein de l'entreprise.
Ces récits de croissance, de réussites et de bienveillance tissent la trame des sept années d'existence de Yiwei. Au fil du temps, chaque employé s'est pleinement investi dans l'entreprise, contribuant sans cesse à son développement et à son progrès.
Après avoir écouté les témoignages des employés, le président Li Hongpeng a pris la parole, visiblement ému. Il a retracé les défis relevés au cours de ces sept années d'aventure entrepreneuriale, la croissance de l'équipe, les avancées technologiques et le développement de l'entreprise. Tourné vers l'avenir, il a souligné l'engagement continu de Yiwei Auto en faveur d'un « avenir vert », insufflant à tous les employés confiance et détermination.
Dans une ambiance joyeuse, l'équipe a célébré les sept ans du parcours de Yiwei. L'esprit d'équipe, le travail d'équipe et l'unité ont brillé de mille feux grâce à une compétition amicale.
Ensuite, le directeur général adjoint et associé Wang Junyuan est revenu sur le parcours de l'entreprise, passée d'une équipe d'une dizaine de personnes à un effectif de 200 personnes. Il a reconnu la valeur du travail acharné de chacun et a donné des instructions clés pour la mise sur le marché, exhortant le centre de distribution à se donner à fond pour soutenir le marché du front-end.
Dans son discours, la directrice générale adjointe Sheng Chen a souligné que la qualité est au cœur de la compétitivité d'une entreprise et que la technologie en est le fondement. Elle a exhorté chacun à adopter une mentalité d'apprenant, à perfectionner sans cesse ses compétences techniques et à maintenir des normes de qualité rigoureuses.
Gramophone à mémoire
Message de la direction
Le directeur général adjoint Li Sheng a souligné que sept années de croissance rapide avaient été marquées par des réussites et de nouveaux défis. Il a exhorté tous les employés de Yiwei à rester fidèles à leurs valeurs, à s'adapter au changement et à tirer parti de la technologie pour stimuler le développement des véhicules utilitaires à énergies nouvelles.
À la santé de la fête !
Les festivités ont atteint leur apogée avec la traditionnelle et émouvante découpe du gâteau. Le personnel du site principal et des succursales a levé son verre à l'unisson, partageant ce doux moment du 7e anniversaire, en ligne comme en présentiel. L'événement s'est conclu par une photo de groupe de tous les employés, immortalisant leurs sourires et marquant cette étape historique pour Yiwei Auto.
Date de publication : 27 octobre 2025
