Du 20 au 22 septembre, le parc Shougang a accueilli avec succès la Saison de l'innovation des chercheurs de retour de Chine 2024 et le 9e Forum d'investissement des chercheurs de retour de Chine (Pékin). Organisé conjointement par le Conseil des bourses d'études de Chine, l'Association des chercheurs de retour de Pékin et le Centre de développement des échanges de talents de l'Académie chinoise des sciences, cet événement a réuni de nombreux chercheurs de retour de l'étranger et des acteurs de l'innovation technologique afin d'explorer de nouvelles pistes pour l'innovation technologique et la modernisation industrielle. Peng Xiaoxiao, présidente de l'Association des chercheurs de retour de l'étranger de Chengdu et associée chez Yiwei Automotive, et Liu Jiaming, directeur des ventes pour la Chine du Nord chez Yiwei Automotive, ont présenté le « Projet d'innovation et d'entrepreneuriat de Yiwei Automotive » lors du forum et ont reçu le prix « Chercheur de retour d'or » 2023-2024.
Lors de ce forum, plusieurs personnalités ont assisté à l'événement, notamment Yu Hongjun, ancien vice-ministre du Département des relations internationales du Comité central du PCC et membre du 12e Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois ; Meng Fanxing, membre du Groupe de direction du Parti et vice-président de l'Association de Pékin pour la science et la technologie ; Sun Zhaohua, vice-président du Conseil des bourses d'études de Chine et ancien directeur exécutif adjoint du Bureau national des experts étrangers ; et Fan Xiufang, secrétaire de la branche générale du Parti du Centre de développement des échanges de talents de l'Académie chinoise des sciences. Le forum a porté sur des thèmes tels que la « Transformation des acquis technologiques des travailleurs de retour » et le « Développement technologique collaboratif », avec pour objectif d'établir une plateforme de haut niveau pour la communication et la coopération, de favoriser une meilleure intégration des talents de retour au pays grâce aux ressources nationales et internationales, et de stimuler l'innovation et le dynamisme entrepreneurial.
La présentation du projet de Yiwei Automotive a insufflé un dynamisme nouveau au forum, soulignant le rôle crucial des talents de retour de l'étranger dans la transformation et la modernisation de l'industrie chinoise des véhicules spéciaux à énergies nouvelles. L'équipe de R&D de Yiwei Automotive rassemble des talents issus d'universités chinoises prestigieuses telles que l'Université Tsinghua et l'Université de Chongqing, ainsi que des professionnels de retour d'institutions étrangères, notamment d'Allemagne et d'Australie, comme l'Université des Sciences Appliquées de Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Cette diversité d'équipes confère à Yiwei Automotive une vision novatrice et une perspective internationale, tout en jetant les bases d'un développement solide pour l'entreprise dans le secteur des véhicules spéciaux à énergies nouvelles.
Peng Xiaoxiao, présidente de l'Association des anciens chercheurs de Chengdu et associée chez Yiwei Automotive
Liu Jiaming, directeur des ventes pour la Chine du Nord chez Yiwei Automotive, a reçu ce prix qui salue les progrès de Yiwei Automotive dans le domaine des véhicules spéciaux à énergies nouvelles. L'entreprise continuera de privilégier sa philosophie de développement axée sur l'« innovation, le développement durable et l'intelligence », en augmentant ses investissements en recherche et développement afin de favoriser l'innovation technologique et la modernisation de son industrie.
Yiwei Automotive considère le talent comme la principale ressource pour son développement. C'est pourquoi, à l'avenir, l'entreprise renforcera sa coopération avec des universités et des instituts de recherche de renom, tant nationaux qu'internationaux, en matière de formation et de recrutement de talents, afin d'attirer un large éventail de profils de haut niveau et de constituer une équipe de R&D diversifiée et internationale. Grâce à un système de formation complet, des mécanismes de motivation et des perspectives d'évolution de carrière, Yiwei ambitionne de stimuler l'innovation et le potentiel de ses employés, leur assurant ainsi un soutien solide en matière de talents pour leur développement à long terme.
Date de publication : 29 septembre 2024
